加大引進高級管理人才和專業技術人才力度，在市場化選聘人才上下功夫。
整改是否完成：正在整改。
（4）職工管理制度執行不嚴格。個別請長假的公司職工提供的病歷材料及請假期限與《公司職工請休假管理制度》中的規定不符。
整改落實情況：一是相關人員已于2019年7月份正常上班。二是于7月份開展了2019年上半年公司制度執行情況專項督查活動，要求各部門對制度執行情況進行自查，已形成自查報告。辦公室對各部門執行公司制度情況進行督查，已形成了督查報告。三是于11月底組織干職工對公司制度學習情況進行考試。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅持。
（三）作風建設方面
1.存在的問題：干部作風“怕、慢、假、庸、散”現象較為突出。
（1）工作標準要求不夠高。少數職工對自已的標準要求較低，作風漂浮、執行力差、辦事效率低。
整改落實情況：一是著力加強干職工作風建設，通過干職工大會、支部主題黨日活動等形式，每月定期學習市紀委下發的形式主義官僚主義典型問題的通報、扶貧領域腐敗和作風典型問題的通報以及違反中央八項規定精神典型問題的通報，切實增強了干職工的思想認識。二是緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，于11月初，要求全體干職工自查形式主義、官僚主義及“怕、慢、假、庸、散”等方面存在的問題，剖析原因、提出整改措施，并已形成個人對照檢查材料。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅持。
（2）缺少敢于擔當、勇于作為的精神。部分職工責任意識不強，工作中不敢作為，能推就推、能拖就拖，對與其分工不相關的事，總是推三阻四，缺乏擔當意識;有的部門對工作存在畏難情緒、拈輕怕重，缺乏干勁和闖勁。
整改落實情況：一是資本運營部于11月1日召開部門會議，集體學習《撫州市人民政府辦公室關于印發<撫州市國資委出資監管企業投資監督管理辦法（試行）>的通知》、國家發改委關于印發<農村產業融合發展專項債券發行指引>的通知》等內容，進一步增強專業素養。二是資本運營部每月制訂了部門員工任務分解表，明確工作任務、完成時限、工作要求，確保每項工作落實到人。三是對相關人員已開展談心談話，嚴肅批評教育，并要求其深刻檢討，檢討材料已上交。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅持。
（3）考勤制度存在缺陷。公司考勤未對下班打卡做要求，對職工是否早退不能有效監管。
整改落實情況：一是在10月14日，修訂完善了《市農發投公司考勤管理制度》，新增下午下班打卡內容，并下文要求全體干職工認真學習并遵照執行。二是每月組織抽查干職工在崗情況，并將在崗情況列入年終考核內容。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅持。
2.存在的問題：形式主義、官僚主義問題依然存在。
具體內容：（1）深入基層接觸群眾不夠。公司有關職能部門不能經常性深入基層與鄉村干部和廣大農戶接觸，征求和聽取意見，導致對全市農業發展情況不熟、眼界不寬、工作思路不清，習慣于按領導指示辦，不能很好地提出意見和建議。
整改落實情況：一是加強理論學習，從思想上武裝頭腦，把握正確的工作方向。10月17日，產業發展部召開部門會議，集體學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“三農”工作論述摘編》等內容。二是轉變工作作風，積極主動與相關部門對接，圍繞中心工作開展深入調研，為項目的決策提供可靠的依據。產業發展部人員會同農業局領導及相關企業負責人，于9月25日、9月27日、10月8日到南豐縣、廣昌縣等地學習并調查蜜桔和白蓮產業相關情況。10月11日、12日赴農業農村局種植科、統計局農業科開展學習，并形成調研報告。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅持。
（2）市場調查研究搞形式、不深入。平時多坐在辦公室辦公，過度依賴于網上收集信息和聽取外來專家意見。如農業科技示范園種植運營前期缺乏市場調研，種植品種選擇不當，致使茄子、辣椒市場接受度差，利用各種促銷降價手段依然無法打開市場，銷售成為問題。
整改落實情況：一是環宇公司職工于10月至 11月份多次走訪撫州中湖農貿城蔬菜批發市場及南昌深圳農產品批發市場進行調研，對目前農產品價格及市場占有量深入了解；同時，走訪多家超市（振宇超市、家尚佳超市、多樂購超市等），對蔬菜價格及銷售情況進行了解，為下一季種植做好充分的準備工作。二是在11月初，環宇公司與市農村農業局、樂安綠巨人種植大戶、南城種植大戶召開座談會議，深入探討研究蔬菜種植事宜，會上就黃瓜、西紅柿、辣椒等蔬菜種植進行討論，探討自身種植上遇到的問題及好的種植理念經驗，互相學習，共同進步，并就下一季種植計劃、種植方案進行深入研究。三是利用公司網站、微信公眾號如魅力撫州等網絡平臺進一步地推廣園區的綠色蔬菜，擴大知名度。同時，走訪多家超市、機關食堂、大學食堂等地，尋求合作，不斷拓寬銷售渠道，打破目前單一的銷售模式，已取得一定成效。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅持。
（四）落實中央八項規定精神和財務管理制度方面
1.存在的問題：違規發放津補貼。
具體內容：（1）公司在發放少數人員的補差薪酬時，將原單位代扣的個人住房公積金、社保、醫保、企業年金等也一起補發，導致超額發放補差薪酬；
整改落實情況：一是在7月11日，相關人員已如數退回超額發放的補差薪酬。二是計劃財務部于10月17日召開部門會議，認真學習了《關于深化市屬企業負責人薪酬制度改革的意見》、《關于進一步規范撫州市市屬國有企業負責人薪酬管理的通知》等內容
整改是否完成：已完成整改。
（2）個別人員在原單位已發放其工資的情況下，還在公司領取了補差薪酬。
整改落實情況：7月8日，相關人員已如數退回超額發放補差薪酬。
整改是否完成：已完成整改。
2.存在的問題：工作用車管理不合規。
具體內容：（1）有的同志有時會將工作用車開回家；
整改落實情況：一是認真學習了中央八項規定精神，全面掌握各項具體要求，從思想上筑牢防火墻，切實增強行動自覺性。二是相關人員已不再將工作用車開回家。
整改是否完成：已完成整改。
（2）部分職工自駕私車出差在公司報銷了汽油費。
整改落實情況：一是在10月12日，相關人員已如數退回報銷的汽油費。二是于10月17日，認真學習了《關于進一步加強公務用車管理規定的通知》。通過集中學習，進一步掌握了公務用車管理制度，為今后嚴格按照制度執行奠定了基礎。三是于11月15日審議修訂了《市農發投公司車輛管理制度》并下文，要求干職工遵照執行。
整改是否完成：已完成整改。
3.存在的問題：超標準、超范圍報銷差旅費。
具體內容：（1）2018年5月，公司3名人員外出考察超標準乘坐了高鐵一等座并全額報銷了車票費用。
整改落實情況：一是于10月14日，相關人員已退回超標報銷的差旅費。二是計劃財務部在10月17日組織部門人員學習了《關于印發撫州市市直機關差旅費管理辦法的通知》、《關于明確和調整市直機關差旅費有關管理規定的通知》、《關于規范差旅費伙食費和市內交通費收交管理有關事項的通知》、《撫州市財政局關于明確市直單位常駐地范圍的通知》。
整改是否完成：已完成整改。
（2）2018年11月和2019年1月，公司4名人員自帶公車出差，在無住宿發票的情況下均報銷了差旅費。
整改落實情況：一是于10月12日至14日，相關人員已退回超標報銷的差旅費。二是根據市財政局關于差旅費的相關管理規定，于11月1日，審議修訂了《公司差旅費管理制度》并下發干職工遵照執行。
整改是否完成：已完成整改。
4.存在的問題：工程造價咨詢合同不規范。
具體內容：2018年10月支付個別工程的造價咨詢業務費時，所簽訂的造價咨詢合同中沒有實施時間、終結時間以及合同簽訂時間，公司財務照樣支付了造價咨詢業務費。
整改落實情況：一是已補充合同具體簽訂時間和實施的起始時間。二是以此為戒、警鐘長鳴，于10月17日，召開產業發展部部門會議，集體研學建設工程造價咨詢合同等相關業務知識，明確規范合同簽訂的注意事項。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅持。
（五)全面從嚴治黨方面
1.存在的問題：主體責任落實不到位。
具體內容：主要領導對黨風廉政建設缺乏行之有效的盯辦落實措施，班子成員與黨員干部未進行一對一的廉政談話，沒有結合各崗位開展有針對性的廉政教育，防范廉政風險的具體舉措不多。
整改落實情況：一是進一步強化黨支部全面從嚴治黨主體責任。召開支委會，開展研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。分管領導向黨支部書記匯報黨風廉政建設工作情況。二是于11月4日，公司開展了部門廉政風險點排查，要求各部門圍繞重點工作、重點項目切實將廉政風險點找準、找全、找實，并針對性地提出具體防控措施，目前已形成部門廉政風險點排查情況報告。三是班子成員與分管部門負責人已開展一對一的廉政談話。
整改是否完成：已完成整改，并長期堅持。
2.存在的問題：監督機制有缺失。
具體內容：市農發投公司一直沒有派駐紀檢監察組對口聯系，公司黨支部紀檢委員難以獨立大膽開展監督工作，對投資后的項目管理及資金使用缺乏系統性、更有效的監管措施。
整改落實情況：市紀委已派駐駐國資委紀檢監察組與我公司對口聯系紀檢監察工作，參與公司日常工作決策、執行過程中的監督。同時，市紀委市監委駐國資委紀檢監察組已對我公司認真開展監督執紀工作。
整改是否完成：已完成整改。
三、下一步打算
在市委的堅強領導和市委第一巡察組的精心指導下，我公司巡察整改落實工作雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比，還有較大差距。下一步，市農發投公司黨支部將持續聚焦問題整改，做好巡察“后半篇文章”，深化巡察成果運用。
一是進一步強化理論武裝，提高政治站位。市農發投公司黨支部將持續深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，團結引領黨員干部職工自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，全面落實市委市政府的重大決策部署。
二是進一步壓實“兩個責任”，全面推進黨風廉政建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步堅決貫徹落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，扎實構建不能腐、不想腐、不敢腐的體制機制。堅持將紀律和規矩挺在前面，做到知敬畏、明底線、守規矩，著力營造風清氣正的良好政治生態。
三是持之以恒強化整改落實，建立長效機制。公司黨支部將始終保持整改的高壓態勢，緊緊圍繞市委巡察組巡察反饋意見，堅決突出問題導向，繼續抓好整改落實，確保市委巡察組反饋意見一件不落、件件有成效，做到高標準、高質量全面完成整改任務。同時，針對已經完成整改的問題，實行“回頭看”督查，并建立長效機制，切實做到治標又治本，防止問題反彈回潮。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0794-8269907；郵政信箱：江西省撫州市竹山路521號市規劃展示館1301室，郵編：344000；電子郵箱：fuzhounft@163.com。
撫州市農業發展投資有限公司黨支部
2020年1月7日
贛公網安備 36100202000366號